Per metus moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje padidėjo 1,2 procentinio punkto
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje 2014 m. sudarė 13,7 proc. ir, palyginti su 2013 m., padidėjo 1,2 procentinio punkto, praneša Lietuvos statistikos departamentas.
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą, 2014 m. sudarė 14,8 proc. Privačiajame sektoriuje jis buvo 0,8 procentinio punkto didesnis nei valstybės sektoriuje ir sudarė 16,4 proc., valstybės sektoriuje, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą – 15,6 proc.
Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2014 m. išliko finansinės ir draudimo veiklos įmonėse ar įstaigose – 39,9 proc., taip pat informacijos ir ryšių – 28,8, apdirbamosios gamybos – 25,2, kitos aptarnavimo veiklos – 23,7, žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo – 23,6, bei didmeninės ir mažmeninės prekybos; variklinių transporto priemonių ir motociklų remonto – 23 proc.
Darbo užmokesčio atotrūkiui įtakos turėjo socialinio ir ekonominio, o ne teisinio pobūdžio veiksniai – vyrų ir moterų skaičius tam tikroje ekonominėje veikloje, jų profesija, išsilavinimas, amžius, darbo stažas ir kitos priežastys.
1 pav. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal ekonominės veiklos rūšis 2014 m.
Procentais
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis darbuotojų amžiaus grupėse didėja
Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis 2014 m. buvo 35–44 metų amžiaus darbuotojų (19,4 proc.) grupėje, o mažiausias – 65 metų ir vyresnių (7,4 proc.) bei jaunesnių nei 25 metų amžiaus (9 proc.) darbuotojų amžiaus grupėse.
2 pav. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal darbuotojų amžių 2013 ir 2014 m.
Procentais
1 lentelė. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal sektorius ir darbuotojų amžių 2010–2014 m.
Procentais
| B–S Šalies ūkis |
B–S (−O)1 | iš jo | ||||||||
| pagal sektorius | pagal darbuotojų amžių | |||||||||
| valstybės | privatusis | iki 25 metų amžiaus |
25–34 metų amžiaus | 35–44 metų amžiaus | 45–54 metų amžiaus | 55–64 metų amžiaus | 65 metų ir vyresni | |||
| 2010 | 14,3 | 14,6 | 14,2 | 18,8 | 8,8 | 12,5 | 19,2 | 15,9 | 11,8 | 7,2 |
| 2011 | 11,6 | 11,9 | 12,1 | 16,0 | 5,8 | 9,7 | 16,6 | 13,1 | 8,9 | 4,2 |
| 2012 | 12,0 | 12,6 | 13,3 | 16,1 | 6,6 | 10,5 | 17,3 | 13,9 | 9,7 | 5,0 |
| 2013 | 12,5 | 13,3 | 13,3 | 15,8 | 7,3 | 11,2 | 17,9 | 14,6 | 10,4 | 5,7 |
| 2014 | 13,7 | 14,8 | 15,6 | 16,4 | 9,0 | 12,7 | 19,4 | 16,1 | 12,0 | 7,4 |
Didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis Estijoje, mažiausias – Slovėnijoje
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis1 Europos Sąjungoje (ES) 2013 m. sumažėjo iki 16,4 proc.* (2012 m. – 16,5 proc.*). 2013 m. mažiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo Slovėnijoje (3,2 proc.), Maltoje (5,1 proc.), Lenkijoje (6,4 proc.*), Italijoje (7,3 proc.), Kroatijoje (7,4 proc.*), Liuksemburge (8,6 proc.*), Rumunijoje (9,1 proc.e) ir Belgijoje (9,8 proc.), o didžiausias – Estijoje (29,9 proc.), Austrijoje (23 proc.), Čekijoje (22,1 proc.) ir Vokietijoje (21,6 proc.*).
3 pav. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis1 ES šalyse2 2013 m.
Procentais
1 Šalies ūkis, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą.
2 Graikija – 2010 m. duomenys, Airija – 2012 m. duomenys.
* Išankstiniai duomenys.
e Europos Sąjungos statistikos tarnybos (Eurostato) įvertis.
2 lentelė. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pagal ekonominės veiklos rūšis 2010–2014 m.
Procentais
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
| B–S Šalies ūkis | 14,3 | 11,6 | 12,0 | 12,5 | 13,7 |
| B–S(−O) Šalies ūkis, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą |
14,6 | 11,9 | 12,6 | 13,3 | 14,8 |
| B–N Verslas | 19,1 | 16,7 | 16,6 | 16,3 | 16,8 |
| B Kasyba ir karjerų eksploatavimas | −0,2 | 2,4 | 3,6 | 5,6 | 3,7 |
| C Apdirbamoji gamyba | 28,8 | 26,9 | 26,6 | 25,7 | 25,2 |
| D Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas | 15,4 | 10,1 | 10,3 | 9,4 | 9,4 |
| E Vandens tiekimas, nuotekų valymas, atliekų tvarkymas ir regeneravimas |
9,0 | 12,3 | 12,3 | 11,7 | 11,9 |
| F Statyba | −2,6 | 0,4 | −1,3 | –2,2 | 0,9 |
| G Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas |
24,6 | 19,3 | 20,2 | 22,3 | 23,0 |
| H Transportas ir saugojimas | 3,5 | −2,4 | −4,0 | –5,8 | –6,3 |
| I Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla | 17,9 | 15,3 | 13,1 | 11,3 | 14,8 |
| J Informacija ir ryšiai | 27,1 | 25,7 | 26,4 | 27,8 | 28,8 |
| K Finansinė ir draudimo veikla | 43,2 | 40,8 | 40,0 | 39,9 | 39,9 |
| L Nekilnojamojo turto operacijos | 16,3 | 14,7 | 13,0 | 12,8 | 11,2 |
| M Profesinė, mokslinė ir techninė veikla | 16,9 | 15,3 | 14,6 | 19,8 | 17,4 |
| N Administracinė ir aptarnavimo veikla | 11,4 | 9,5 | 9,9 | 8,8 | 8,6 |
| O Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas |
7,2 | 6,2 | 4,5 | 3,6 | 2,5 |
| P Švietimas | 1,0 | −1,8 | −0,7 | –0,3 | 2,5 |
| Q Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas | 24,3 | 22,8 | 24,6 | 22,3 | 23,6 |
| R Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla | 13,8 | 16,7 | 15,1 | 15,8 | 16,0 |
| S Kita aptarnavimo veikla | 29,6 | 23,1 | 25,3 | 20,9 | 23,7 |
Sąvokos
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis – skirtumo tarp vyrų ir moterų vidutinio valandinio bruto darbo užmokesčio, palyginti su vyrų vidutiniu valandiniu bruto darbo užmokesčiu, procentinė dalis. Rodiklis skaičiuojamas įmonėse, įstaigose ir organizacijose, turinčiose 10 ir daugiau darbuotojų, remiantis Eurostato metodiniais reikalavimais.
Daugiau informacijos šia tema rasite Rodiklių duomenų bazėje.
Kontaktinė informacija :
Daiva Bružienė
Darbo statistikos skyriaus vyriausioji specialistė
Tel. (8 5) 236 4848
El. p. [email protected]