Šeima ir darbas

Šeima ir darbas – dvi pagrindinės Lietuvos žmonių gyvenimo vertybės, tačiau dažnas mūsų šalies gyventojas susiduria su profesinio gyvenimo ir šeimos pareigų derinimo problema. Šiandien, kai ir vyrai, ir moterys vienodai dalyvauja darbo rinkoje, kurioje vyrauja „ilgų darbo valandų, intensyvaus darbo tempo ir aukštų darbo kokybės reikalavimų, naujų technologijų diegimo kultūra“, šeimoms, auginančioms mažamečius vaikus ar globojančioms senyvo amžiaus ar neįgalius artimuosius, dažnai iškyla darbo ir šeimos pareigų suderinimo dilema. Iš kitos pusės aukštos kvalifikacijos reikalaujanti veikla, kuriai būdinga daugiau savarankiškumo, mažiau hierarchijos ypač išaugo vadinamos „naujosios ekonomikos“ sąlygomis. Kartu padidėjo darbe patiriamas spaudimas. Darbo dienos ribos tampa vis labiau neapibrėžtos, o tai susiję su naujomis sveikatos alinimo formomis, pvz., išsekimo, „perdegimo“ sindromas (burn out syndrom), ir apskritai blogina darbo kokybę. Net 71 proc. lietuvių darbas yra varginantis ir kelia stresą, 62 proc. teigė, kad jų darbas reikalauja nuolatinio domėjimosi naujovėmis ir mokymosi. Be to, Lietuvoje kasmet daugėja psichikos ligomis sergančių darbuotojų, kurie – jauni, darbingi, išsilavinę, kelis aukštojo mokslo diplomus turintys asmenys.

Norint pasiekti aukštą ekonominį lygį ir išsilaikyti konkurencinėje kovoje su kitomis šalimis, būtina panaudoti abiejų lyčių intelektinį ir ekonominį potencialą. O to padaryti nebus įmanoma, jei nebus sukurtos sąlygos derinti darbą ir šeimą ir jeigu atsakomybė už šeimą bus priskirta tik vienos lyties asmenims (suprantama – moterims).

Šioje portalo skiltyje skaitytojai gali:

• susipažinti su pagrindiniais šeimos ir darbo derinimo principais;
• peržvelgti gerosios šeimos ir darbo derinimo praktikos pavyzdžius Lietuvoje bei užsienio šalyse;
• gauti kitos naudingos informacijos kuri padės jiems suprasti šeimos ir darbo derinimo privalumus bei paskatins taikyti šeimos ir darbo derinimo modelį praktikoje.