Skip to content
// Just another WordPress site
1975 m. vasario 10 d. Tarybos Direktyva dėl valstybių narių įstatymų, skirtų vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio principo taikymui, suderinimo
Direktyva 2002/73/EB, iš dalies keičianti direktyvą 76/207/EEB (dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo taikymo įsidarbinimo, profesinio mokymo, pareigų paaukštinimo ir darbo sąlygų)
2006 m. liepos 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo
2004 m. gruodžio 13 d. Tarybos direktyva 2004/113/EB (įgyvendinanti vienodo požiūrio į moteris ir vyrus principą dėl galimybės naudotis prekėmis bei paslaugomis ir prekių tiekimo bei paslaugų teikimo)
Direktyva (97/80/EC) (dėl įrodinėjimo pareigos diskriminacijos dėl lyties bylose)
Direktyva 96/97/EC, iš dalies keičianti direktyvą 86/378/EEC (dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo įgyvendinimo profesinėse socialinės apsaugos sistemose)
Tėvystės atostogų direktyva (96/34/EC)
Direktyva 92/85/EEC (moterų apsauga nėštumo laikotarpiu)
Direktyva 86/613/EEC (dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris, kurie verčiasi savarankiška darbo veikla)
Direktyva 86/378/EEB (dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo įgyvendinimo profesinėse socialinės apsaugos sistemose )
Direktyva 79/7/EEB (dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo nuoseklaus įgyvendinimo socialinės apsaugos srityje)
Direktyva 76/207/EEB (dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo taikymo įsidarbinimo, profesinio mokymo, pareigų paaukštinimo ir darbo sąlygų atžvilgiu)
Vienodo darbo užmokesčio direktyva (75/117/EEB)
Rasės direktyva (2000/43/EB) (įgyvendinanti vienodų sąlygų taikymo principą asmenims nepaisant jų rasės arba etninės priklausomybės)
