Moteriškumo klišės klasikiniame holivudiniame kine – ironija ar ne?
Paskutinę akademinės lyčių studijų vasaros mokyklos LYSA dieną vyko Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų instituto docentės Natalijos Arlauskaitės paskaita „Kabučių archeologija“. Literatūrą, kiną ir vizualumą tyrinėjanti mokslininkė aiškinosi, kokia specifika pasižymi kino menas, kaip 4–5 dešimtmečiuose dominavusi holivudinė produkcija konstravo (o kartu galbūt ir griovė) lyties, rasės ir amžiaus stereotipus. „Žodį „archeologiją“ vartoju […]
Didžiausia atskirtis – dėl nedarbo
Šiaulių universiteto Lyčių studijų mokslo centro mokslininkų atlikto tyrimo rezultatai rodo, kad darbo neturėjimas yra dominuojanti priežastis neįgaliesiems jaustis socialiai atskirtiems. Tyrimo lauke – pažeidžiamų grupių moterys 2013–2014 metais atliktas tyrimas apėmė keletą tikslinių moterų grupių – neįgalių moterų, etninėms mažumoms priklausančių moterų (įskaitant romes), vyresnių moterų (55-60 metų grupės – priešpensijinio amžiaus ir 60+ […]
„Seksualinis smurtas yra viena nematomiausių smurto šeimoje formų“
Nemaža dalis moterų patyrusių seksualinį smurtą apie tai nepraneša niekam, o atliktas tyrimas parodė, kad moteris seksualinį smurtą dažnai patiria šeimoje ar bendraudama su pažįstamais žmonėmis. Smurto prieš moteris kaina yra nesuskaičiuojama. Tai ir asmeniniai, ir visuomeniniai nuostoliai. Smurto prieš moteris padariniai neapsiriboja vien moterimis, kurios tampa nusikaltimo aukomis, tai paveikia šeimas, draugus ir aplinkinius. […]
Lyčių lygybė pelninga investicija. Ar pakankamai investuojame?
Socialinė moterų ir vyrų lygybė tapatinama su ateities investicija, dėl kurios auga net valstybės bendrasis vidaus produktas. Todėl daugelis valstybių stengiasi sukurti sistemą, kuri leistų visiems jos piliečiams turėti panašias darbo, poilsio, mokymosi ir tobulėjimo galimybes. Visuomenė, kuri yra atidi savo nariams, kur nėra ryškios atskirų žmonių grupių atskirties, kur pasirūpinama silpnesniaisiais – laiminga visuomenė. […]
Pažeidžiamoms moterims pagalbos per mažai
Moterys, patekusios į didesnio socialinio pažeidžiamumo situacijas, nukenčia dėl lyčių nelygybės, neįgalumo, etniškumo, brandesnio amžiaus ir kt. Šiaulių universiteto Lyčių studijų mokslo centro mokslininkų atliktas tyrimas atskleidžia realią situaciją ir įvardina konkrečias problemas. Viena jautriausių visuomenės grupių Moterys yra viena jautriausių visuomenės grupių, kadangi patiria daugialypę diskriminaciją: dėl lyties, neįgalumo, etniškumo, brandesnio amžiaus ir t.t. […]
2014 m. didėjo atotrūkis tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio
Apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumų priežastis ir visuomenėje diskusijų bangas sukeliantį kvotų klausimą reportažas LRT Panoramoje
Ar pagalbos mygtukai taps panacėja nuo smurto?
Anželika smurtaujantį vyrą paliko prieš savaitę, su dviem vaikučiais prisiglaudė krizių centre. Tai ne pirmas jaunos moters pabėgimas, tačiau dabar ji žada niekuomet nebegrįžti pas sugyventinį:„Prie kelias savaites vyras prarado darbą, pradėjo girtauti, tapo neprognozuojamas, – pasakoja moteris, ne kartą išbandžiusi vyro kumštį. – Šį kartą užkliuvau ne vien aš, bet ir sūnus, jei nebūtume […]
Patiriama diskriminacija – daugialypė
Pažeidžiamos moterų socialinės grupės (neįgalios, kaime gyvenančios, tautinių mažumų, įskaitant romes, imigrantės ir vyresnės moterys), patiria diskriminaciją, įskaitant ir daugialypę. Tokias ankstesnes nuojautas patvirtino Šiaulių universiteto Lyčių studijų centro mokslininkų atliktas tyrimas. Susiję apie 900 tūkst. moterų 2013–2014 metais Šiaulių universiteto Lyčių studijų centro mokslininkų atliktas tyrimas apėmė keletą tikslinių moterų grupių – neįgalių moterų, […]
Moterims trūksta pagalbos
Neseniai Šiaulių universiteto Lyčių studijų mokslo centro mokslininkų atliktas tyrimas, kuris apėmė keletą pažeidžiamų grupių moteris: neįgalias moteris, etninėms mažumoms priklausančias moteris (įskaitant romes), vyresnes moteris (55-60 metų grupės – priešpensijinio amžiaus ir 60+ metų) ir migrantes, parodė, kad šioje srityje situacija yra taisytina. Galimybės ribotos […]
Kodėl lyčių lygybė naudinga ekonomiškai?
Kuri darbovietė šiemet lygiausia?
Šaltinis: vz.lt
Lygios galimybės ir teisės darbe
Lygiausios darbovietės titulą jau penktą kartą asociacijos Moterų informacijos centro organizuojamame konkurse šiais metais gavo UAB „Vaikystės sodas“. Lygiausia darbovietė – taikonkursas, kuriame Lietuvos įmonių darbuotojai kviečiami nominuoti savo darbovietę, kaip įstaigą, kurioje vienodos sąlygos dirbti, atsiskleisti, ilsėtis, derinti šeimos ir darbo veiklą tiek vyrams, tiek moterims. Dar daugiau – čia net ir psichologinė atmosfera […]
Priešingų lyčių pasaulis – nei natūralu, nei amžina
Einu centrine gatve ir netoliese matau moterį, einančia su mažamete dukra. Mergaitė aprengta rožine suknele, kurią papildo dar ryškesni rožiniai bateliai, priderinti prie rožinių kojinių. Gumelė plaukuose irgi rožinė. Nagų lako spalva – taip pat. Mama savo rankose neša jos mažą rožinę rankinę, nes ji užsiėmusi – vairuoja rožinį dviratį. Suglumau lyg pamatęs ateivį iš […]
Išniekintos mergaitės mama: „Aš nebetrokštu keršto“
Noriu pasidalyti pasakojimu, kurį mums, Lietuvos „Carito“ darbuotojoms, atsiuntė neįgalios mergaitės, prievartautos, pardavinėtos sekso ištroškusiems klientams, mama. Esame paprasta šeima, gyvename kaimiškoje vietovėje. Du sūnūs jau tuoj įžengs į pilnametystę, o pagrandukė dar paauglė. Ji yra kitokia nei jos bendraamžės. Mūsų Linutės protas ir jausmai yra kaip mažo vaikelio, naiviai ir patikliai reaguojančio į aplinką. […]
Lyčių studijos Lietuvoje: ar įvyks stebuklas?
Lyčių lygybės srityje Lietuva – geriausiu atveju Europos Sąjungos vidutiniokė. Nuo 2005 m., kai Lietuvoje pirmą kartą matuotas lyčių lygybės indeksas, šalis ne dideliais mostais yrėsi į priekį, bet priešingai ‒ krito žemyn. Specialistai sako, kad universitetuose ir toliau nerengiant lyčių studijų specialistų, kurie darytų mokslinius tyrimus ir plačiai diegtų lyčių lygybės principus, geresnio rezultato […]
Seksizmo kaina Lotynų Amerikoje
The Economist žurnalistas David Clarck savo straipsnyje “Moterų galia” rašo, jog seksizmas nėra blogai, seksizmas yra brangus. Straipsnyje autorius ekonominiu požiūriu analizuoja moterų ir vyrų lygių galimybių situaciją Lotynų Amerikoje. Visą straipsnį anglų kalba skaitykite ČIA Daugiau informacijos apie moterų ir vyrų lygias galimybes Lotynų Amerikoje Maxine Molyneux video paskaitoje:
KTU magistrė iš Indijos: „Lietuvės moterys stiprios – panašios į švedes“
Kauno technologijos universiteto (KTU) absolventai indai Titty Varghese ir Vishnu Muraleedharanas šypsosi: „Mes viską darome kartu: susipažinome Indijoje, kartu išvykome studijuoti į Lietuvą, kartu mokėmės Suomijoje. Nori papasakoti apie vieną iš mūsų – papasakosi apie mus abu“. Viešosios politikos ir administravimo magistro diplomus KTU įgiję Titty ir Vishnu neketina grįžti į Indiją – rugsėjį jie […]
Lyčių lygybės deklaracija Europos filmų industrijoje
Europos filmų industrija priėmė Lyčių lygybės dekraraciją. Atrodytų moterų padėtis kino industrijoje turėtų gerėti. Tačiau anot Geena Davis Institute on Gender in Media panaši deklaracija buvo priimta Madride 2008 m., o moterys režisierės ir prodiuserės vis dar uždirba nepalyginamai mažiau nei vyrai kino industijoje. Tikimės, kad ši Europos kino industrijos deklaracija nebus tik parodomasis dokumentas. […]
Kam rūpi moterų nuomonės? Apie nuomonių patriarchatą
Šiandien vis didesnio visuomenės dėmesio susilaukia taip vadinami „nuomonių lyderiai“ – įvairiausi ekspertai, analitikai, apžvalgininkai ar komentatoriai, figūruojantys žiniasklaidoje ir pritraukiantys tūkstančius sekėjų savo socialiniuose tinkluose. Jie skaitomi, pastebimi ir išklausomi, todėl yra daugiau ar mažiau įtakingi viešosios nuomonės formuotojai. Tiesa, viena „smulkmena“: didžioji dauguma jų – vyrai. Išbandykite eksperimentą: kiek žinote moterų, kurias galima […]
„Vaikystės sodas“ – lygiausia darbovietė 2015
Lygiausios darbovietės titulą jau penktą kartą asociacijos Moterų informacijos centro organizuojamame konkurse šiais metais gavo UAB “Vaikystės sodas”. Sveikiname kolektyvą ir labai džiaugiamės, kad tokiu titulu galėjome įvertinti švietimo įstaigą, juo labiau – ikimokyklinukų ugdymu užsiimančią bendrovę. Būkite ir toliau pavyzdžiu kitiems. Lygiausia darbovietė – tai konkursas, kuriame Lietuvos įmonių darbuotojai kviečiami nominuoti savo darbovietę, […]
Trišalėje taryboje pasiūlyta ir naujajame Darbo kodekse palikti „mamadienius“
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje vykusiame Trišalės tarybos posėdyje profesinių sąjungų, darbdavių ir Vyriausybės atstovai toliau svarstė naujojo mokslininkų siūlomo Darbo kodekso projekto nuostatas. Socialiniai partneriai rado sutarimą dėl dalies ginčytinų nuostatų ir toliau ieško visoms suinteresuotoms pusėms palankiausio sprendimo. Svarstyti poilsio laiko, darbo užmokesčio, žalos atlyginimo klausimai. Trišalės tarybos nariai sutarė už kasmetines atostogas […]
2014 m. didėjo darbo užmokesčio skirtumai tarp moterų ir vyrų Lietuvoje
Per metus moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje padidėjo 1,2 procentinio punkto Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje 2014 m. sudarė 13,7 proc. ir, palyginti su 2013 m., padidėjo 1,2 procentinio punkto, praneša Lietuvos statistikos departamentas. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, išskyrus viešąjį valdymą ir gynybą; privalomąjį socialinį draudimą, 2014 m. sudarė 14,8 proc. […]
A.Butkevičius: šalies savivaldybės turėtų veiksmingiau spręsti moterų ir vyrų lygybės problemas
Ministras Pirmininkas Algirdas Butkevičius kreipėsi į šalies savivaldybes kviesdamas veiksmingiau ir rezultatyviau įgyvendinti Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo nuostatas. Šiemet patvirtinta Valstybinė moterų ir vyrų lygių galimybių 2015–2021 m. programa, skirta nuosekliai, kompleksiškai ir sistemingai spręsti moterų ir vyrų lygybės problemas visose srityse, tad premjeras kviečia savivaldybes dalyvauti įgyvendinant šios programos tikslus ir uždavinius […]
Ministrė A. Pabedinskienė: „Pasitikėkime moterimis, jos įrodė, kad gali būti puikios verslininkės, vadovės, mokslininkės“
Pasaulyje ir ES šalyse atlikti tyrimai rodo, kad įmonės, kurioms vadovauja moterys ir vyrai kartu yra pranašesnės ir konkurencingesnės. Tokios įmonės rodo geresnius organizacinius ir finansinius rodiklius, joms lengviau susitvarkyti su rizikomis. Todėl, kaip tarptautinėje konferencijoje „Investuok pelningai” pabrėžė socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė, moterų ir vyrų balansas sprendimų priėmime yra svarbus tiek […]